人力资源 资料列表
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- 深圳CI的变迁(doc17) ... 2007-06-16
- （一） 在深圳从事CI工作五年，目睹深圳的CI从原来的轰轰烈烈到今天的平平常常，实在是感慨良多。从价格可窥其变化，记得在98年的时候，深圳的CI公司可以轻易的接到上百万的个案，以杉杉出名的艾肯当时在98年年初就以380万人民币的价格接到了宁波卷烟厂的单，当时双方在宁波最豪华的，也是唯一的四星级酒店——宁波大酒店举行了轰轰烈烈的CI启动仪式，期望CI可以帮助宁波卷烟厂好上加好。而此时的韩家英设计公
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- 企业文化突破-获得持续原动力(pdf12) ... 2007-06-16
- 为什么中国经济欣欣向荣,中国企业却迷惘徘徊?---国产手机的昙花一现---汽车产业需要品牌吗?---TCL的国际化之路---联想收购IBM PC事业部---波导\奥克斯等中国企业的多元化之路....................中国企业品牌现状---联想是品牌吗?海尔是品牌吗?...................
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- 企业文化体系设计征求意见问卷(doc16) ... 2007-06-16
- 企业文化体系设计征求意见问卷(doc16)
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- VI-视觉设计开发程序(doc18) ... 2007-06-16
- 实施CI战略是企业信息传播的系统工程。企业的视觉识别系统将企业理念、企业价值观，通过静态的、具体化的，视觉化的传播系统，有组织、有计划和正确、准确、快捷地传达出去，并贯穿在企业的经营行为之中，使企业的精神、思想、经营方针、经营策略等主体性的内容，通过视觉麦达的方式得以外星化。使社会公众能一目了然地掌握企业的信息，产生认同感，进而达到企业识别的目的。 企业识别系统应以建立企业的理念识别为基
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- 重塑企业文化，打造基业常青(ppt60) ... 2007-06-16
- 引言 文化管理是企业管理的最高境界，现代企业最高层次的竞争是文化竞争。目录第一单元 中国企业成长和发展的十个为什么第二单元 企业文化的内容与要点第三单元 ...
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- 顾客是什么 ... 2007-06-16
- 顾客是什么
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- Shanghai Disneyland ... 2007-06-16
- nCase Introduction nBackground nProject Description nOur Ana...
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- 如何让员工认同企业文化 ... 2007-06-16
- 如何让员工认同企业文化
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- 银行的客户经理与企业文化建设技巧 ... 2007-06-16
- 银行的客户经理与企业文化建设技巧
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- 360度评估法在绩效评估中的应用(doc 9) ... 2007-06-16
- 360度评估法在绩效评估中的应用(doc 9)
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- 企业文化的策划与操作(doc 19) ... 2007-06-16
- 企业文化的策划与操作(doc 19)
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- 知识经济条件下的企业文化分析(doc 11) ... 2007-06-16
- 知识经济条件下的企业文化分析(doc 11)
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- 企业文化及其管理模式浅析（doc 9) ... 2007-06-16
- 企业文化及其管理模式浅析（doc 9)
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- 员工不“教”谁之过-绩效导向的全方位教育训练(ppt 30) ... 2007-06-16
- 员工不“教”谁之过-绩效导向的全方位教育训练(ppt 30)
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- CRM与企业文化(DOC 4) ... 2007-06-16
- CRM与企业文化(DOC 4)
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- 人力资源考勤方案 ... 2007-06-16
- 1．人事管理：对员工进行全面的管理，包括系统设置、部门设置、员工个人 资料、岗位变动、人力资源和人事查询。人员属性具有多项可 以自由定义属性，对满足不同企业对人员不同分类的要求。部 门的结构采用多层次结构，同时附加灵活的报表功能，可根据 用户输出相应报表。如联络表、工作部门表、员工文化层次表等。2．工作
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- 人力资源系统实施培训计划 ... 2007-06-16
- 人力资源系统实施培训计划
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- 公司考勤方案 ... 2007-06-16
- 公司考勤方案Eightlink HR.2000考勤管理系统可自定义考勤制度，对员工考勤进行管理，包括考勤设置、刷卡操作、考勤输入、其它记录和考勤查询。员工的出勤信息可刷卡输入，也可人工输入。考勤资料是统计员工工资的的依据之一。考勤设置 设置公司的考勤制度，包括考勤设置、班别设置、员工班别设置、假别设置、计件和计 时设置。考勤制度的设置，是对员工的考勤进行管理的依据。&#
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- 企业文化的形成机制与建设(doc 14) ... 2007-06-16
- 企业文化的形成机制与建设(doc 14)
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- 企业文化的九段棋谱(doc 11) ... 2007-06-16
- 企业文化的九段棋谱(doc 11)
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